Rating ESG e Facility Management: la sostenibilità parte dal pulito

Nel panorama aziendale contemporaneo, il Rating ESG (Environmental, Social, and Governance) non è più un semplice "bollino" di facciata, ma un asset strategico che influenza l'accesso al credito, la reputazione del brand e la capacità di attrarre talenti.

Per i Facility Manager di grandi strutture in Lombardia, Piemonte e Liguria, la scelta del partner per la pulizia e la manutenzione è diventata una leva fondamentale per migliorare questi parametri. Siseco, con la sua struttura di oltre 200 dipendenti, ha sviluppato un protocollo operativo che risponde direttamente ai tre pilastri della sostenibilità.

1. Environmental (E): Oltre il Greenwashing con la chimica certificata

Il pilastro ambientale è spesso quello più visibile, ma anche il più soggetto a comunicazioni superficiali. Una pulizia davvero sostenibile richiede una gestione scientifica dei processi:

• Certificazioni Ecolabel UE: Non utilizziamo genericamente prodotti "verdi". Selezioniamo esclusivamente detergenti con etichettatura Ecolabel, che garantiscono un ridotto impatto sugli ecosistemi acquatici e una biodegradabilità superiore.

• Sistemi di dosaggio controllato: l'errore umano nel dosaggio dei prodotti causa sprechi e inquinamento indoor. Siseco utilizza centraline di miscelazione automatica che garantiscono la giusta concentrazione di principio attivo, riducendo del 40% l'immissione di sostanze chimiche nell'ambiente.

• Efficientamento idrico e meccanizzazione: l'utilizzo di lavasciuga pavimenti di ultima generazione con sistemi di riciclo dell'acqua permette di pulire grandi superfici industriali e commerciali riducendo drasticamente il prelievo idrico rispetto ai metodi tradizionali.

2. Social (S): etica, sicurezza e responsabilità solidale

Il valore sociale di un'azienda di servizi si misura sulla gestione del capitale umano. In un settore spesso frammentato, Siseco si distingue per una politica di gestione del personale rigorosa, che tutela il cliente da rischi legali e reputazionali:

• Assunzione diretta e regolarità: gestiamo un organico di oltre 200 professionisti assunti regolarmente. Questo garantisce al cliente la totale tranquillità riguardo al DURC e alla normativa sulla responsabilità solidale (D.Lgs. 276/2003).

• Formazione continua: ogni operatore Siseco riceve formazione specifica non solo sulle tecniche di pulizia, ma soprattutto sulla sicurezza sul lavoro (D.Lgs. 81/08). Un ambiente di lavoro sicuro per noi significa un ambiente sicuro per i dipendenti della vostra azienda.

• Inclusione e benessere: promuoviamo contratti dignitosi che favoriscono la bassa rotazione del personale, garantendo al cliente volti familiari e una continuità del servizio che solo un team affiatato può offrire.

3. Governance (G): trasparenza e reportistica per il bilancio di sostenibilità

Il terzo pilastro riguarda la trasparenza dei processi. Un partner di Facility Management moderno deve essere in grado di fornire dati pronti per essere inseriti nel bilancio di sostenibilità dell'azienda cliente:

• Tracciabilità degli interventi: grazie a sistemi di gestione digitalizzati, forniamo report chiari sulle attività svolte, sulle frequenze e sui prodotti utilizzati.

• Compliance normativa: il rigoroso rispetto delle normative fiscali e contributive è la nostra garanzia di Governance. Scegliere Siseco significa eliminare i rischi di filiere opache o subappalti non autorizzati.

• Capillarità e risposta pronta: la nostra presenza nelle regioni Lombardia, Piemonte e Liguria ci permette di intervenire con protocolli standardizzati in tutte le sedi del cliente, garantendo uniformità di Governance su tutto il territorio del Nord-Ovest.

Conclusioni: verso un Futuro ESG-Compliant

Integrare i criteri ESG nel Facility Management non è solo una necessità normativa, ma un vantaggio competitivo. Un ufficio pulito con metodi sostenibili comunica ai dipendenti e ai clienti che l'azienda ha cura del futuro.

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